Arrêté du 13 août 1969 CONDITIONS DE RECRUTEMENT DU PERSONNE чл. Annexe 1

Lorsque l'emploi de directeur de laboratoire d'analyses médicales n'est pas pourvu par avancement de grade d'un directeur adjoint de laboratoire d'analyses médicales, le postulant à ces fonctions est soit admis après concours sur titres ou concours sur épreuves, soit recruté directement. I - Concours sur titres.

Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'Etat de docteur en médecine ou de pharmacien.

II - Concours sur épreuves.

Sont admis à se présenter au concours les titulaires du diplôme d'Etat de docteur en médecine ou de pharmacien.

Le concours comporte les épreuves prévues au programme type ci-après qui, en cas de nécessité, pourra être aménagé en fonction de la spécialité du poste à pourvoir.

Epreuves écrites :

Trois questions portant :

1° Une sur la chimie biologique (durée : deux heures ; coefficient 1) ;

2° Une sur la bactériologie-parasitologie ou la sérologie ou l'hémato-cytologie (durée : deux heures ; coefficient 1) ;

3° Une sur l'anatomo-pathologie (durée : deux heures ; coefficient 1).

Epreuves pratiques (coefficient 3) comportant :

1° Une recherche d'hématologie-cytologie ;

2° Une recherche de bactériologie (identification de germes) ;

3° Une recherche de parasitologie ;

4° Une recherche de sérologie ;

5° Une recherche de chimie-biologie ;

6° Une recherche d'anatomie-pathologie (examen de deux coupes dont une à monter et à colorer).

La durée totale des épreuves est laissée à l'appréciation du jury. Les épreuves pratiques seront suivies d'un exposé oral du candidat d'une demi-heure environ pour l'ensemble des épreuves.

III - Recrutement direct.

Peuvent être nommés directement les candidats titulaires du diplôme d'Etat de docteur en médecine ou de pharmacien.